Zajistíme vše od zpracování pracovní smlouvy, přes registraci na všech příslušných úřadech po výpočet hrubé a čisté mzdy a přípravu a odeslání příkazů k úhradě na mzdy a s nimi spojené odvody. Samozřejmostí je poradenství a konzultace v oblasti personální a mzdové legislativy, stejně jako nápomoc s výběrem optimální formy zaměstnaneckého poměru.

 

Outsourcing mezd zahrnuje mimo jiné:

 

• vypracování pracovních smluv a dohod včetně jejich ukončení,

• přihlášení/odhlášení organizace a jejích zaměstnanců u správy sociálního zabezpečení a zdravotních pojišťoven,

• měsíční výpočet hrubé mzdy na základě klientem dodaných podkladů (docházka zaměstnanců),

• měsíční výpočet odvodů na sociální a zdravotní pojištění a zálohy na daň z příjmu za závislé činnosti,

• zpracování měsíčních výplatních listin zaměstnanců,

• zpracování a zasílání měsíčních přehledů o vyměřovacích základech pro správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny,

• zpracovávání a zasílání hromadných platebních příkazů k platbám mezd a odvodů,

• čtvrtletní výpočet pojistného na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele,

• vedení evidenčních listů důchodového pojištění zaměstnanců,

• zpracování vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců,

• vystavování potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti,

• zpracování zápočtových listů odcházejících zaměstnanců,

• zpracování a vedení mzdových listů,

• archivace dokladů.